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2009年 06月 29日
もらえるだけありがたい論
組合の配布ビラによると,「交渉」で担当理事が「こんな時期にボーナスをもらえるだけありがたい」と話したとか.

確かに,この不況でボーナスが大幅に削減された企業の報道も多数みられる.それに比べれば,僅かな削減で済んでいる「凍結」は甘受せよということだろう.しかし,法人に移行した大学の教職員は,ボーナスの多寡そのものよりも「人勧準拠」のボーナス凍結には反対しなければいけない.

この国では,幼稚園,小学校から,およそ全ての公的教育機関では「政府の決めたことには黙って従う」ことを教えている.法人に移行させられ,人事院規則から労働法の枠組みに移された国立大学において,政府の圧力に労働法を無視して従う大学の決定に教職員が沈黙しているということは,例え法的に問題であっても政府の決めたことには黙って従う姿勢を示すことになる.もしも本当に政府の直接的な圧力は無く,大学が政府の意を汲んで自主的に「人勧準拠」をしているなら,なおさら良くない.

しかも「そうして浮かした余剰金は学内補正を組んで年度末までに使い切らなければ」になっている.経営上必要もないのにとりあえず目立たないように人勧に準拠しておこう,という事勿れ主義は,本来社会の批判者であるべき「大学」にとっては自殺行為ではないのか.

そういう意味では,組合の反対ビラが単に「給料問題」に終始していて,しかも「凍結の代償措置が無い」などとボケたことを書いているのには,ちょっと不満を感じる.


なぜ「代償措置」を強調するんだろうと疑問に思っていたのですが,さっき遅れて届いた「全大教」240号の一面にも記事がありますね.「人勧準拠」の枠組みそのものが誤っている(違う?)のに,それをさっさと受け入れて「代償措置」を勝ち取ったとするのはいかがなものか...
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by nobu_san | 2009-06-29 00:08 | 大学問題
2009年 06月 24日
ボーナス凍結で浮いたお金
企画財務委員会という所属部局の委員会の報告が来た.うちの大学で人勧準拠のボーナス凍結で浮くのは3.2億円らしい.もしも大学の財政が困窮しているなら少なくない額か.

しかし,問題は,執行部はそれだけ浮くので学内補正予算を組んで「何か」に使うと言っているらしいこと.寒冷地手当で争った北大の場合は,寒冷地手当て削減でどれだけ浮くのかという質問には「運営費交付金には色はついていない.大学全体で年度末にならないと収支がどうなっているかは分らない」というような説明に終始していたのに比べると,随分脇が甘い.これなら組合は争えば勝てる気がするが,どうするのだろう.

結局,国立大学を法人化した後,「経営」をしているのは(おそらく各専門分野での学問的業績は十分に高いが)素人の教員と文科省人事で異動する官僚の集団なので,現行労働法制下,やっていいこととダメなことが理解出来ていない(あるいは遵法が必要と感じない)んだろうなあ.まあ,我が国の場合,権力側に立つと法は勝手な解釈で運用しても良いというのは半ば常識のようでもあるので,大学とはいえそんなものか.

だいたい,そうでなくても他省庁の公務員の給与水準より低い国立大学の教職員のボーナスをも凍結して大学の予算を浮かせて,それを「何か」に無駄遣い(は言いすぎ?)せよ,というのが本当に国民の要請なのかな.この機会に「うちの大学はボーナスを予算通りちゃんと支給します.その代り,教育・研究に一層励んで下さい」とか言って宣伝する経営者感覚のある学長は一人くらい居ないのかしらん...
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by nobu_san | 2009-06-24 19:03 | 大学問題
2009年 06月 10日
生命科学分野における研究者の科学コミュニケーションに対する意識調査
科学者参加型コミュニケーション実践グループで実施した「生命科学分野における研究者の科学コミュニケーションに対する意識調査」のアンケート集計結果のホームページはここ
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by nobu_san | 2009-06-10 11:01 | 大学問題