現在佐賀大学で教員の個人評価が議論されているそうです.
それに関して,佐賀大学教職員組合のニュース記事が全大教のメールリストに流れていたものですが,ここでも紹介しておきます. 目次: 個人評価を考える I.教員の勤務評定の観点から II.法人と教職員の関係 個人評価を数値で表す目的は序列化 中期目標・中期計画は理由にならない 対抗手段 III.内発的動機付けへ 成果主義の弊害 育てる経営 権利としての研究
by nobu_san
| 2005-08-20 23:00
| 大学問題
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